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【政策】關于降低社保費率,你想知道的在這里!
作者:管理員    發布于:2019-05-24 17:27:02    文字:【】【】【

     近日,為減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度,我市按照國家、省有關要求降低社會保險費率,現將有關政策解讀如下。

一、《降低社會保險費率綜合實施方案》中降費減負的主要內容是什么?

    降低養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起,我市統一將城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例下調至16%。
     繼續降低失業保險和工傷保險費率。自2019年5月1日起,我市繼續執行降低失業保險費率至1%、工傷保險費率下調50%的政策。
   調整完善社保繳費基數政策。一是將過去的“小口徑平均工資”(城鎮非私營單位在崗職工平均工資)調整為“全口徑平均工資”(城鎮非私營單位和私營單位人員的平均工資加權計算)。二是將個體靈活就業人員在“小口徑平均工資”的60%-100%之間選擇繳費基數,調整為在“全口徑平均工資”的60%-300%之間選擇繳費基數。
  加快完善企業養老保險省級統籌。2019年年底前建立企業職工基本養老保險基金省級統收統支制度,同時將上解中央調劑基金的比例由3%提高至3.5%。
二、降低社會保險費率會給我市經濟社會發展帶來哪些新變化?

      這次降低社會保險費率,是我市自2010年以來第9次實施降費,對于進一步減輕用人單位特別是企業社會保險繳費負擔、優化營商環境、完善社會保險制度體系具有重要意義和深遠影響。
     有利于較大幅度減輕企業繳費負擔。這次降低社會保險費率不是階段性的,而是長期性制度安排,而且不設條件,不限范圍,各類用人單位特別是民營企業、小微企業都能從降費率中得到實惠,給用人單位帶來的感受更公平、更有效、更解渴。據測算,2019年,通過降低社會保險費率,能減輕我市用人單位及其職工負擔4.66億元,其中,減輕機關事業單位負擔1.49億元,企業及其職工負擔3.17億元。今后,隨著工資水平提高,降費率的減負成效將更加明顯。
  有利于營造良好的市場競爭環境。當前,我市處于加快新舊動能轉換、推動經濟高質量發展的關鍵時期,將社保費率降至國家、省要求的最低水平,有助于優化營商環境,促進“雙招雙引”,也能更好激發企業活力,助推經濟高質量發展。
   有利于完善社會保障制度體系。這次降低社會保險費率,打出一套“政策組合拳”,既包括降低費率,又包括調整繳費基數、推進養老保險省級統籌;既涵蓋企業,也涉及機關事業單位;既提出改革的目標和方向,也明確改革的方式和路徑,有力提升了政策公平性和靈活度。這些綜合措施將顯著提升單位和職工的參保繳費意愿,促進社保制度更加公平、更可持續,確保企業社保繳費負擔有實質性下降,確保各項待遇按時足額支付,推動形成企業發展與社保制度發展的良性循環。
三、降低養老保險費率會影響在職職工退休時的養老金水平嗎?

     養老金計發是由職工的繳費年限、繳費水平、個人賬戶記賬利率等相關因素決定的,簡單來說,繳費水平越高、繳費時間越長,養老金水平就越高,跟單位繳費比例無關。降低養老保險單位繳費比例直接減輕了企業繳費負擔,但并不影響退休人員的養老金。
轉自日照人社

                             

 
 
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