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大眾日報:把技能人才評價權“放”給企業
作者:管理員    發布于:2019-05-21 15:27:42    文字:【】【】【


我省向職業技能水平評價一張卷子考所有人問題開刀

把技能人才評價權給企業

過去,職業技能水平評價"一張卷子考所有人",即便職工考出資格證書,但所掌握知識和技能往往與生產實際脫節,實際應用能力并不強,企業也就不認可。省人力資源社會保障廳近日出臺的《關于開展企業技能人才自主評價的實施意見》,解決了這個問題:自今年5月起,在全省范圍內試點開展企業技能人才自主評價,把技能人才評價權""給企業,企業也必須為技能人才兌現相應的待遇。

山東省職業技能鑒定中心主任崔京建表示,自主評價堅持國家標準與企業生產實際相結合,以滿足企業對技能人才的需要為目標,注重職業道德、突出能力導向、強化業績貢獻。這項改革,對于暢通技能人才成長通道,提高技術工人待遇,壯大技術工人隊伍具有重要意義。

 據介紹,開展企業技能人才自主評價堅持試點先行,前期每市選擇1-2家企業進行試點。企業開展自主評價,應當已建立技能人才培養、評價、使用和激勵機制,有完備的人力資源管理制度;擬開展評價的職業(工種)技能含量高,且與本單位業務直接相關;按規定提取企業職工教育經費或其他經費,有穩定的經費保障;設立評價機構,有相應考評專家、工作人員,能提供與考評職業(工種)相適應的場地、設施設備、儀器儀表等。
  值得關注的是,《實施意見》把通過自主評價并兌現相關福利待遇,作為企業開展自主評價工作的必要條件,倒逼企業抓職工培訓,促進技能提升,提高技能人才待遇。
  新規在評價內容與方式上突出企業特點,側重職業能力、工作業績、職業道德和工匠精神考核。技師、高級技師業績考核,還包括完成主要工作項目、現場解決技術問題、技術改造和創新等方面情況,以及傳授技藝、培養指導徒弟等方面的成績。
  我省還支持企業靈活運用考核鑒定、考評結合、過程化評價和直接認定的方式進行自主評價?!妒凳┮餳紛琶魅?,對在職業技能競賽中取得優異成績,為企業技術創新、技術改造作出突出貢獻、創造重大經濟效益等的人員,可直接認定相應等級。
  政策支持上,獲得企業自主評價發放的職業技能等級證書的,納入全省技能人才數據庫。入庫人員符合條件的,按規定落實職業培訓、職業技能鑒定補貼等政策,兌現相應待遇,并可參評、申報高技能人才評選表彰和高技能人才建設項目等。
  據了解,我省對開展自主評價的企業進行備案管理,企業要按照"誰評價、誰發證、誰負責"的原則承擔主體責任,確保評價工作質量。下一步,省人力資源社會保障廳將制訂企業技能人才自主評價監督管理辦法,對違規失信、管理失序的企業,取消評價資質。

來源:大眾日報        

                                              
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